Вы получили приглашение на собеседование в Aurubis? Отлично, это уже полдела. Но чтобы не провалиться на последнем этапе, нужно знать, как себя вести, что говорить и как выглядеть. Это не просто формальность, здесь проверяют не только навыки, но и культуру компании, стойкость, умение работать в команде.

На практике за 2 года я прошёл 14 собеседований в разных компаниях. В Aurubis, 3 раза. У меня было 2 отказа, один, с непонятным ответом, второй, с фразой «вы не соответствуете ожиданиям». На третьем попытался всё сделать правильно. И прошёл. Вот как.

1. Подготовьтесь к 80% вопросов заранее. Вопросы на собеседовании в Aurubis, не шаблонные. Но 80% из них, про опыт, про трудности, про мотивацию. Например: «Расскажите о ситуации когда вы не справились с задачей, но всё равно завершили проект». Ответ должен быть по схеме: проблема → ваша роль → действия → результат. Не придумывайте. Приведите реальный пример. Я использовал случай с срывом дедлайна на лабораторной работе в институте, и всё вышло честно. Это сработало.
2. Проверьте, что ваше резюме и профиль в aurubisrus совпадают. Я один раз отправил резюме с двумя разными датами начала работы. Потом увидел, в профиле указан 2020, в резюме, 2019. Это насторожило HR. Они переспросили. Я объяснил, ошибка в копировании. Просто не делайте так. Проверяйте всё: даты, названия должностей, места работы. Ничего не сокращайте.
3. Приходите в чистой, нейтральной одежде. Не смешная, не броская. Черный/серый/белый. Носки, в тон. Я однажды пришёл в джинсах и рубашке с котом. Улыбнулся, и всё. Потом меня спросили: «Вы серьёзно?» Нет. Не делайте так. Поведение, это часть оценки.
4. Во время собеседования не перебивайте. Даже если кажется, что вы знаете ответ. Дайте говорить. Задавайте уточняющие вопросы. Например: «Могу ли я узнать, какие KPI будут у эой должности?» Или: «С кем я буду работать в первые 3 месяца?» Это покажет интрес. А если спросите: «А можно будет работать удалённо?», сразу встанете в минус. Такие вопросы задавайте на втором собеседовании.
5. Завершайте собеседование с благодарностью. Скажите: «Спасибо, что уделили время. Мне важно, чтобы моя работа приносила пользу команде и компании». Не говорите «надеюсь на ответ». Это выглядит неуверенно. Говорите с уверенностью. Даже если не получилось, оставьте хорошее впечатление. Иногда это решает всё.

После собеседования ждите 5–7 дней. Если не ответили, напишите письмо. Не в стиле «я не получил ответ», а «я всё ещё заинтересован в вакансии, могу ли я уточнить статус?». Делайте это вежливо, без давления. Я получил отклик через 6 дней, просто потому что написал.

Важно: если вы прошли собеседование, не забудьте обновить профиль на aurubisrus. Укажите, что вы прошли собеседование, даже если не приняли. Это повышает ваш рейтинг на платформе. И может помочь в будущем.

Часто задают:

• Можно ли пройти собеседование без опыта? Да, но только если вы готовы доказать, что можете учится быстро. В Aurubis есть программы для новичков. Но они требуют диссциплины и ответственности.
• Что делать, если собеседование прошло плохо? Не сдавайтесь. Обратите внимание на то что вам сказали. Запишите вопросы. Потом, улучшайте. Я переписал своё резюме и пррошёл следующее собеседование, через 3 месяца. И получил оффер
• Как часто появляются вакансии в Aurubis через aurubisrus? Каждые 2–3 недели. Но не ждите. Постоянно проверяйте. Я получил приглашение на 14-й день после регистрации.