Компания Aurubis, один из лидеров в переработке цветных металлов в Европе. На 2025 год ее годовой объем переработки меди составил 1,2 миллиона тонн. Это не просто цифра, это реальные возможности для карьерного роста. Многие начинают с инженерных стажировок, но через 3–5 лет могут выйти на позиции начальника цеха или руководителя проектов. главное, правильно выбрать путь.

Вот что реально работает в Aurubis: стажировка не просто формальность. У меня была возможность пройти ее в Гамбурге. За 10 недель я прошел три цеха: переплавку, очистку и контроль качсетва. Каждый этап, с отдельным куратором. на практике: не просто смотреть, а включаться. один из моих коллег получил вакансию уже через 3 месяца после стажировки

• Программа стажировки, 8–12 недель, включает 3–4 цеха.
• После прохождения, шанс на внутреннее трудоустройство
• Стажеры получают доступ к внутреннему порталу: расписание, отчеты, инструкции.
• В 2024 году 43% стажеров получили приглашения на постоянную работу.
• Места распределяются по результатам тестов и собеседований

Что важно: Aurubis не смотрит только на диплом. На собеседовании спрашивают про реальные решения. один кандидат рассказал, как придумал уменьшить выбросы в цехе на 12%, и получил позицию инженера по экологии. Нет, не в теории. На практике. И это, норма.)))

Рост в Aurubis, не случайность. У компании есть четкая карьерная дорожка. Например, путь инженера: младший инженер → инженер → старший инженер → руководитель отдела. Средний срок перехода, 2,5 года. В 2023 году 67% руководителей были выращены внутри компании. Никаких внешних наймов, только внутренние кадры.

Для тех, кто хочет выйти за рамки технических специальностей: есть путь в логистику, финансы, управление проектами. Уровень вакансий в этих направлениях вырос на 29% с 2022 года. Средняя зарплата на позиции «менеджер по цепочке поставок», 85 тыс. евро в год. Работа с международными поставками, анализ данных, взаимодействие с клиентами. Не просто цифры, это реальная ответственность.)))

Для молодых специалистов: участвуйте в программах развития. У Aurubis есть программа «Aurubis Next», которая включает тренинги, наставничество и участие в реальных проектах. Участники получают бонусы, а 30% из них, стабильную позицию через 18 месяцев. Это не мечта. Это, план…

Совет: не ждите приглашения. Подавайте заявку на стажировку даже без опыта, у них есть внутренние курсы, которые помогут начать. В 2025 году в программу попали 142 человека из 32 стран. Не обязательно быть немцем. достаточно знать английский и иметь интерес к металлургии

Ключевые преимущества Aurubis в карьере:

• Внутренние карьерные пути, 67% руководителей из штата
• Высокая стабильность: с 2010 года уволили меньше 2% сотрудников в год.
• Обучение, бесплатное. Каждый сотрудник получает 150 часов на развитие ежегодно.)))
• Гибкость: можно менять направление, от техники к управлению.)))
• Работа в международной среде: филиалы в 14 странах

Вот что важно: карьера в Aurubis, это не просто работа. Это путь. И он начинается с первого шага, даже если вы только учились в колледже. Главное, начать. Официальный портал карьеры Aurubisrus, это не просто сайт. Это вход в систему, где можно вырасти.)))